Bei meinem Kunden handelt es sich um ein produzierendes Unternehmen in Haldensleben. Du arbeitest hier eng mit der Personalleitung, einem HR-Spezialisten sowie mit 1-2 weiteren administrativen Kollegen zusammen.

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Erfahrung im Bereich Personal
Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen dich aus
Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Gutes Verständnis für Prozesse und verschiedene Tools

Das Jahresbruttogehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 - 75.000 € inkl. Bonus.

HR Business Partner (m/w/d)