Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
- Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
- Unterstützung im Bereich des Recruitings, z.B. Bewerberscreening und -auswahl
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -management
- Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten bei der Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern
- Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Festanstellung durch den Kunden
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis 37,5 Std./ Woche). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!