Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall NRW), Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamplayer
- Erfahrung im internationalen HR-Management sowie Interesse an Digitalisierung wünschenswert
- Kenntnisse im HR-Management-System Loga von Vorteil
Benefits
- Altersvorsorge, Arbeitskleidung (Produktionsbereich), Betriebsrestaurant, Bike-Leasing, Corporate Benefit Programm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Gewinnbeteiligung, Jubiläumsgeld, Kostenlose Wasserspender, Mitarbeiterevents, Moderne Arbeitsplätze, Onboarding, Sozialkasse, Tarifbindung, Urlaub 30 Tage, Vorschlagswesen, Weiterbildungsangebote (elexis Academy), Zuschüsse (diverse) und vieles mehr.
Gehaltsinformationen
- Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt auf branchenüblichem Niveau.