Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente
- Vorbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit den externen Dienstleister
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
- Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On Offboarding ,Stammdatenpflege)
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Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sichere MS Office Kenntnisse und erste Erfahrung mit einem Personalinformationssystem, z.B. SAP wünschenswert
- Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Anstellung in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder in Vollzeit (35 Stunden)
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt zwischen 40.000 Euro bis 55.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation