Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Verantwortung für die Verwaltung von Zeugnissen, Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen
- Betreuung von Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträge
- Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden in Bezug auf Vertrags- und Kündigungsfragen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Idealerweise Erfahrung in der Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
-
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Festanstellung durch unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!