Aufgaben
- Verantwortlich für administratives Onboarding neuer Mitarbeiter
- Teilnahme an Betriebsrat Anhörungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten
- Verwaltung des Bescheinigungswesens
- Durchführung von Austritten und entsprechender Dokumentation
Profil
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, auch Werkstudententätigkeiten zählen
- IT-Affinität, Erfahrung mit digitalen Personalakten
- Hands-on-Mentalität und flexible Prozesssteuerung
Benefits
- Festanstellung bei unserem Kunden
- Erstattung des Deutschlandtickets
- JobRad und Corporate Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenevents und -vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
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Attraktives Gehalt zwischen 40.000 Euro bis 45.000 Euro brutto im Jahr.