Aufgaben
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie z.B. Versetzungsschreiben, Elternzeitschreiben oder Arbeitsverträgen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalspezifischen Fragestellungen
- Koordination und Überwachung von Fristen (z.B. Probezeiten, befristete Verträge, etc.)
- Ansprechpartner für alle HR-Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vorhanden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrungen im SAP (SuccessFactors) wünschenswert
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Gespür für Diskretion runden das Profil ab
Benefits
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Ostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit