Über das Unternehmen
- Das Kundenunternehmen bietet innovative Lösungen für Wasser- und Klimamanagement, einschließlich Trinkwasserversorgung, Oberflächenheizung und -kühlung, Abwasser- und Regenwassermanagement sowie Telekommunikationsinfrastruktur
Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, interne und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich, Arbeitszeugnissen, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- On- und Offboarding
- Recruiting (intern u. extern)
- Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie internationalen Projekten aus der Konzerngruppe
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausbildereignungsschein (wünschenswert)
- MS Office und SAP HR Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrechts
- Kommunikationsstärke
Benefits
- Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- 37,5 Stunden Woche
- Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebskantine
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000-80.000 Euro p.a.