Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im FinTech-Sektor, das mit einer innovativen Plattform eine zukunftsweisende Branche revolutioniert. Seit der Gründung wächst das Unternehmen stetig und bietet seinen Mitarbeitenden spannende Herausforderungen in einem agilen und technologiegetriebenen Umfeld.
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Bewerbenden
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch schnelle, professionelle und wertschätzende Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
- Eigenständige Durchführung und Moderation von Interviews
- Beobachtung und Analyse aktueller Recruiting-Trends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (z.B. Linked In oder vergleichbare Plattformen)
- Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio (kein Muss)
- Hohe Kommunikationsstärke sowie professionelles und überzeugendes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und hohe Verantwortungsbereitschaft
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen (Zuschüsse zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Mittagessen)
- Hundefreundliches Office
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 60.000 Euro.